Affaires: Connaissance de soi pour réussir

La première étape pour améliorer votre performance au travail consiste à acquérir une meilleure compréhension de vous-même dans les domaines essentiels qui ont un impact sur votre travail. Cette connaissance de soi peut vous guider lorsque vous essayez de maximiser vos efforts dans votre vie professionnelle. Devenir le meilleur homme d'affaires possible est compliqué. Vous avez probablement une vie occupée remplie de travail, de famille, de vie sociale et d'autres activités. Il est difficile de trouver le temps de tout faire. En vous comprenant, vous saurez ce sur quoi vous devez travailler pour être efficace et concentré dans vos efforts.

En développant une plus grande compréhension de soi, vous devez reconnaître vos forces et vos faiblesses. La plupart des gens d'affaires aiment parler de leurs forces, mais n'aiment pas admettre qu'ils ont des faiblesses. Je ne suis pas d'accord avec Marcus Buckingham, le co-auteur de Now, Discover Your Strengths, qui affirme que la façon de réussir est de se concentrer sur ses forces. Cette approche peut fonctionner pour des emplois qui impliquent un ou deux ensembles de compétences hautement spécialisés, comme un comptable ou un programmeur informatique, mais la plupart des postes dans le monde des affaires exigent une constellation de compétences. Ainsi, le modèle «concentrez-vous sur vos forces» limitera votre montée dans l'échelle de l'entreprise.

Laissez-moi vous expliquer pourquoi. La plupart des gens d'affaires pensent qu'ils sont aussi bons que leurs plus grandes forces. Par exemple, un directeur des finances peut croire que ses capacités financières et analytiques lui permettront de devenir un jour chef des finances. La vérité est, cependant, que vous êtes seulement aussi bon que votre plus grande faiblesse. Si la directrice des finances manque de leadership et de compétences d'équipe, ses capacités spécialisées ne l'amèneront que jusqu'à présent.

En outre, en mettant l'accent sur vos forces a un effet de plafond. Si vous travaillez à les améliorer, il n'y a que tellement mieux que vous pouvez obtenir parce qu'ils sont déjà vos points forts. Mais, par définition, vos faiblesses laissent une marge considérable d'amélioration, de sorte que vous obtiendrez plus de «coup pour votre argent» lorsque vous vous concentrez sur l'allégement de vos faiblesses.

Pensez aux forces et aux faiblesses de l'entreprise en tant qu'équation mathématique. Sur une échelle de un à dix, où 1 est très pauvre et 10 est le meilleur, si vous êtes très bon en recherche pour une analyse financière (8), mais vous êtes assez pauvre pour synthétiser ces données (2), puis votre – toutes les performances seraient modérées (8 + 2 = 10 sur 20 possibles). Si vous vous concentrez sur vos capacités de recherche et que vous les améliorez (disons de 8 à 9), vous ne progresseriez pas beaucoup puisque vous étiez déjà un chercheur compétent (9 + 2 = 11). Mais si vous améliorez vos capacités d'intégration (disons de 2 à 6), alors votre performance globale augmentera de manière significative (8 + 6 = 14). Bien sûr, vous voulez continuer à développer vos forces, mais plus vous améliorerez vos faiblesses, mieux vous serez capable de faire votre travail actuel et plus vous serez prêt pour cette promotion que vous voulez vraiment.

Pourquoi la connaissance de soi?

Personne n'aime admettre, encore moins se concentrer sur leurs faiblesses. Pourtant, lorsque vous acquérez la connaissance de soi – à la fois en appréciant vos forces et en affrontant vos faiblesses – vous ouvrez de nouvelles possibilités de croissance et d'avancement dans votre carrière. Soyez donc réceptif à la connaissance de soi. Plutôt que d'être mal à l'aise face à vos faiblesses, soyez prêt à considérer l'information d'une manière positive et constructive. Lorsque des faiblesses sont identifiées, cela ne signifie pas que vous êtes incapable de bien performer. Il se peut que vous n'ayez pas eu à utiliser ces compétences dans votre poste actuel ou que vous ayez pu les cacher avec les forces que vous avez. Et la grande chose à propos de la connaissance de soi est que cela vous donne le pouvoir d'apporter des changements dans ces faiblesses. Les informations que vous obtenez en recherchant activement la connaissance de soi vous permettront de vraiment comprendre vos forces et vos faiblesses, et de tracer une voie pour maximiser les deux pour atteindre vos objectifs.

Qu'est-ce que le profilage professionnel?

Si vous voulez apprendre quelles sont vos forces et vos faiblesses dans les domaines importants de votre travail, par exemple, préparer des états financiers d'entreprise, ils sont généralement assez évidents sur papier (ou moniteur). Cependant, une difficulté liée aux aspects psychologiques, de leadership et sociaux du monde des affaires est qu'ils ne sont ni tangibles ni faciles à mesurer. Pensez à Prime Business Profiling comme test de compétence pour l'esprit. Cela rend plus concrètes ces aptitudes éthérées liées à votre travail.

Performance Profiling est une stratégie bien documentée pour évaluer les contributeurs à la performance. La bonne chose à ce sujet est que c'est un modèle qui peut être personnalisé pour évaluer les domaines les plus pertinents pour votre travail. Il s'agit d'une simple grille circulaire dans laquelle vous étiquetez chaque «morceau de la tarte» avec une zone de performance et ensuite vous évaluer (ou d'autres vous évaluent) sur une échelle de un à dix (voir le profil à droite).

Grâce à mon travail avec Young Presidents 'Organization, une association d'environ 17 000 PDG dans le monde (www.ypo.org), j'ai développé Prime Business Profiling qui propose une auto-évaluation dans cinq domaines essentiels pour maximiser la performance dans le monde des affaires: personnel, professionnel, performance, leadership et équipe. Chacun de ces profils identifie huit attributs qui ont le plus d'influence dans chacun des cinq domaines. My Prime Business Profiling vous permet également d'évaluer vos résultats et d'élaborer un plan d'action pour mettre à profit vos nouvelles connaissances de soi.

Pour recevoir une copie de mon profil d'entreprise, envoyez-moi un courriel à jim@drjimtaylor.com.

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